Era una medida que el sector esperaba y que tardó tiempo en materializarse. Cuando por fin vio la luz el sistema de incentivos por reducir la siniestralidad laboral, con él llegó la decepción: ni el importe del incentivo era para tanto, ni todas las empresas tenían derecho a él. Y no sólo eso, sino que además tenía trampa, pues para solicitarlo había que tener en cuenta que la empresa no sobrepasara unos índices que debía publicar el Gobierno… y que no llegó a publicar cuando ya se había cumplido el plazo para solicitarlo. Pero ya se sabe que a grandes males, grandes remedios, por lo que el Gobierno ha aprovechado la publicación de la Orden de desarrollo en la que publicaba esos índices de siniestralidad para ampliar el plazo para solicitar el incentivo hasta el 30 de junio y, de paso, introducir un montón de novedades y aclaraciones (Orden TIN/1448/2010 de 02.06.10; BOE de 04.06.10).
¡ATENCIÓN!: Y ahora que su empresa tiene hasta el 30 de junio para poder decidir si solicita el incentivo, ¿tiene claro si tiene derecho a él?… ¿y si le compensa el importe que le corresponde con los trámites que debe hacer para solicitarlo? Si se suscribe ahora a PractiLetter PREVENCIÓN de RIEGOS LABORALES le enviaremos un Informe en el que, sin tecnicismos y de forma muy práctica, le contamos los entresijos de este sistema de incentivos y las claves para valorar si le interesa o no solicitarlo. Pinche aquí para suscribirse a PractiLetter PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES y ahora mismo le enviamos el Informe a su correo electrónico.
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