Como empresario tiene la obligación de evaluar todos los riesgos presentes en su empresa (en todas las épocas del año, tanto si el trabajo se desarrolla al aire libre como en locales cerrados…) y establecer las medidas preventivas necesarias para eliminarlos o minimizarlos.
Durante el verano deberá prestar especial atención a que ninguno de los empleados que realizan trabajos al aire libre puedan sufrir un estado de excesiva acumulación de calor en el cuerpo. Se conoce como estrés térmico y puede deberse a las altas temperaturas del ambiente, a realizar trabajos pesados (transportar material pesado, serrar, subir escaleras…) e incluso ligeros (conducir camiones o tractores, enyesar…) o por usar ropa no adecuada para sobrellevar las elevadas temperaturas. El estrés térmico puede producir patologías que van desde erupciones cutáneas o calambres, hasta síncopes, deshidratación, agotamiento e incluso golpes de calor. Además de producir estas alteraciones en la salud, también puede agravar dolencias previas y aumentar el riesgo de que el trabajador sufra un accidente laboral, debido a que el calor afecta a la capacidad de percepción, atención y al estado de alerta.
Si en su empresa cuenta con trabajadores que realizan trabajos al aire libre, puede aplicar las siguientes medidas para protegerlos:
- Aclimatar a los trabajadores. Es una de las primeras medidas que se deben adoptar. El primer día el empleado sólo debería trabajar media jornada expuesto a elevadas temperaturas. Cada día sucesivo se irá aumentando el tiempo de trabajo en media hora hasta llegar a la jornada completa. Este proceso podría durar entre siete y 14 días. Si se deja de trabajar en estas condiciones durante tres semanas, el trabajador debería volver a comenzar el proceso de aclimatación.
- Informar y formar a los trabajadores. Se trata de dar información sobre los riesgos, los primeros síntomas del estrés térmico y cómo proporcionar los primeros auxilios.
- Esfuerzo físico. Modificar, en la medida de lo posible, los procesos de trabajo para reducir el esfuerzo físico y permitir adaptar los ritmos de trabajo a la tolerancia del trabajador al calor.
- Vestimenta. Indicar a los empleados la necesidad de utilizar ropa de tejidos ligeros, no ajustada y colores claros. Se debe fomentar el uso de pantalones largos y camisa de manga larga, así como sombreros de ala ancha para protegerse de las radiaciones térmicas solares y de las ultravioleta, que pueden provocar cáncer de piel.
- Hidratación. Proporcionar agua fresca y sensibilizar acerca de la necesidad de beber con frecuencia.
- Zonas de descanso. Ofrecer lugares de descanso frescos y a la sombra.
- Jornada laboral. Procurar adaptar el horario de trabajo a las horas de menos calor y evitar realizar trabajos en solitario.
- Pausas. Programar descansos breves y más frecuentes.
- Características personales. Tener en cuenta cuáles son los trabajadores más vulnerables a las altas temperaturas, lo que depende de las características personales y del tiempo de exposición.
- Salud. Garantizar la vigilancia de la salud específica a estos trabajadores.
El estrés térmico no es el único riesgo laboral del que tiene que proteger a los empleados que realizan actividades al aire libre durante el verano. Suscríbase ahora a PractiLetter PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES y en el último número podrá conocer, entre otras cuestiones, las pautas para concienciar a sus trabajadores acerca de los peligros de la excesiva exposición a los rayos solares y las medidas de protección que deben adoptar; así como los primeros auxilios que se deben proporcionar a un trabajador que haya sufrido la mordedura de un animal o la picadura de un insecto. Además, conocer PractiLetter puede no costarle ni un solo euro… porque, gracias a nuestra “Doble Garantia“, no le enviaremos su factura hasta pasados quince dias.
Escribir comentarios