Conocer la organizaci贸n preventiva de las empresas, as铆 como la percepci贸n que tienen los empresarios sobre los riesgos laborales en sus compa帽ias y sus obligaciones legales, son el objetivo de la 鈥Encuesta nacional de gesti贸n de la seguridad y la salud en las empresas鈥, que realiza cada a帽o el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). El Instituto ha publicado los datos correspondientes al a帽o 2009, en el que entrevist贸 a 5.147 empresarios; entre los aspectos m谩s relevantes de esta edici贸n se encuentran los siguientes:
Recursos preventivos
La modalidad de organizaci贸n preventiva m谩s frecuente contin煤a siendo el Servicio de Prevenci贸n Ajeno (SPA), contratado por el 73% de las empresas encuestadas. De ellas, poco m谩s de la mitad han recurrido a un SPA para que les preste los servicios en las cuatro especialidades preventivas: la seguridad en el trabajo (contratada en el 92% de los casos), la vigilancia de la salud (71%), la higiene industrial (67%) y la ergonom铆a y psicosociolog铆a aplicada (62%)
Actividades preventivas
Llama la atenci贸n el grado de incumplimiento de las actividades preventivas obligatorias, pues s贸lo el 81% de las empresas encuestadas realizan reconocimientos m茅dicos, un 77% la evaluaci贸n de riesgos y el 65% elabora el plan de prevenci贸n. Adem谩s, el 64% de los empresarios que realizan reconocimientos m茅dicos ha afirmado que no tienen en cuenta los riesgos laborales espec铆ficos presentes en cada uno de los puestos de trabajo.
Siniestralidad
Con independencia de la actividad desarrollada, los riesgos para la salud m谩s frecuentemente reconocidos por los empresarios son los accidentes (por el 39% de los encuestados), seguidos muy de cerca por los riesgos ergon贸micos (38%). Del mismo modo, poco a poco aumenta el reconocimiento de otro tipo de riesgos 鈥渘o tradicionales鈥, relacionados con el estr茅s (depresi贸n, ansiedad, etc.). Sin embargo, seg煤n el INSHT, la sensibilidad del empresario respecto de los riesgo presentes en su centro es todav铆a mejorable.
Razones para prevenir los riesgos laborales
Despu茅s del cumplimiento de la legislaci贸n, la segunda raz贸n por la que las empresas emprenden acciones preventivas es garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. A pesar de que en l铆neas generales los empresarios valoran positivamente la reglamentaci贸n actual, se muestran cr铆ticos respecto de su poca rentabilidad econ贸mica y consideran que tiene una clara orientaci贸n hacia el sector industrial y a las grandes empresas.
Estos datos podr铆an variar en la pr贸xima encuesta dependiendo de la incidencia de las medidas emprendidas este a帽o, como son la modificaci贸n del Reglamento de los Servicios de Prevenci贸n o la entrada en vigor del sistema de incentivos para las empresas que reduzcan su siniestralidad. En cualquier caso, hasta dentro de un a帽o no se podr谩 conocer el impacto que estas iniciativas han tenido en la pol铆tica preventiva de las empresas.
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