Estrés laboral, carga mental, acoso laboral… estos son algunos de los riesgos psicosociales (todos ellos producidos por aspectos relacionados con el trabajo) que afectan con mayor frecuencia a los empleados. Si la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tiene indicios de que sus trabajadores podrían estar expuestos a ellos, se presentará en su empresa para comprobar que ha realizado la evaluación de los mismos.
A pesar de que sólo a través de la evaluación de riesgos puede saber con seguridad si los riesgos psicosociales están presentes o no en su empresa, hay determinadas situaciones a las que debe prestar especial atención porque pueden ser interpretadas como “signos de alerta”:
* Contar con altas tasas de absentismo.
* Tener un alto nivel de rotación o abandono en determinados puestos.
* Obtener resultados negativos en las encuestas y sondeos realizados entre los trabajadores.
* Contar con bajas laborales por estrés.
* Tener altos índices de accidentabilidad.
Asimismo, es probable que algunos de sus trabajadores también estén expuestos a estos riesgos si en su empresa realizan actividades como las siguientes:
* Puestos relacionados con atención al cliente.
* Trabajos monótonos y repetitivos.
* Puestos en los que se exige un nivel de rendimiento o dedicación elevado.
Todas las empresas deben evaluar si sus trabajadores pueden estar expuestos a riesgos psicosociales. Estrés laboral, carga mental o una inadecuada organización del trabajo son algunos de los riesgos que tienen mayor incidencia, relacionados con la gestión de la actividad, y que pueden causar daños físicos, sociales y psicológicos en los trabajadores. Cerca del 60% de las bajas laborales en la Unión Europea son producidas por estos riesgos, que afectan mayoritariamente a los trabajadores más jóvenes y a las mujeres (según datos de la Agencia Europea de Salud y Seguridad en el Trabajo –EU-OSHA-).
Si la Inspección de Trabajo tiene indicios de que en su empresa los trabajadores podrían tener que hacer frente a estos riesgos (por quejas de los trabajadores, absentismo injustificado…), se presentará en sus instalaciones para verificar que ha realizado la evaluación de estos riesgos.
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