Conceder incentivos económicos a las empresas para animarlas a realizar mejoras en el ámbito de la prevención de riesgos laborales es la opción más eficaz y la más rentable para las administraciones, según el estudio que acaba de dar a conocer la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA). Este organismo ha analizado algunas de las fórmulas implantadas en algunos países de la Unión Europea (UE), entre las que se encuentran primas de seguro más bajas, exenciones fiscales, condiciones preferenciales para la obtención de créditos bancarios y reducciones en las cotizaciones (como es el caso de España, cuyo “sistema bonus” contempla reducciones en las cotizaciones empresariales por contingencias profesionales). Tras el estudio de estos incentivos, la EU-OSHA asegura que por cada euro invertido se ha conseguido entre 1,01 y 4,81 euros de rendimiento. Por ello, la EU-OSHA concluye que estos sistemas son determinantes para poder alcanzar el objetivo de reducir en un 25% la siniestralidad en la UE, marcado en la Estrategia Comunitaria de Seguridad y Salud 2007-2012.
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