Trabajos a menos de 10 grados: no deje que el frío congele su política preventiva

Contar con trabajadores expuestos a ambientes de trabajo con temperaturas inferiores a 10 grados es suficiente para que su empresa deba realizar una evaluación específica de estos puestos de trabajo. Con la llegada del invierno, esta medida de protección se amplía a otros puestos, por ejemplo los realizados a la intemperie.

Los ambientes de trabajo muy fríos, incluso si se está expuesto a ellos en periodos breves de tiempo, pueden llegar a producir problemas musculares, congelación e hipotermia. Si cuenta con trabajadores que realicen su actividad en ambientes con una temperatura inferior a 10 grados, por ejemplo, a la intemperie o en zonas cerradas como cámaras frigoríficas, tiene la obligación de evaluar estos puestos. El estudio tiene que realizarlo un técnico competente (consúltelo con su servicio de prevención) que determinará, antes de que comiencen los trabajos, la vestimenta más adecuada para realizar actividades en estos espacios, así como el tiempo máximo de permanencia que podrán estar en ellos los trabajadores sin poner en peligro su seguridad y salud.

Ahora bien, además de las indicaciones que le hagan los técnicos, su empresa puede optimizar el trabajo en estos lugares a través de medidas como:

* Someter a un examen médico previo y específico al personal que vaya a trabajar en estos puestos.

* Si en la evaluación se detecta que el nivel de aislamiento de la ropa de trabajo no es el adecuado, en lugar de comprar nuevos uniformes con un mayor aislamiento, puede reducir el tiempo máximo de permanencia que puede estar el trabajador expuesto a estas condiciones.

* Seleccione herramientas y equipos diseñados y probados para trabajar en condiciones de frío y para ser manipulados con guantes.

* Los asientos deben estar construidos con materiales térmicamente aislantes.

¡Atención! Probablemente el SPA le va a facturar por cada puesto de trabajo estudiado. Por este motivo, le interesa saber cómo puede reducir el número de puestos que deben ser evaluados, lo que le supondrá un ahorro económico. En el último número de PractiLetter de PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES se lo contamos, así como más recomendaciones para optimizar el trabajo en estos espacios. Suscríbase aquí a PractiLetter PREVENCIÓN y hoy mismo le enviaremos su primer ejemplar, que contiene las claves fundamentales que necesita su empresa si cuenta con trabajadores que, aunque sea esporádicamente, realizan trabajos en ambientes muy fríos. Además, recibirá este ejemplar 15 días antes de recibir la factura, para darle libertad total para cambiar de opinión y poder cancelar su suscripción (quedándose este primer ejemplar)… ¡Suscripción sin sorpresas!

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