Hoy se conmemora el día de la mujer trabajadora, y desde el ámbito de la prevención de riesgos laborales se invita a las empresas reflexionar sobre la necesidad de analizar los riesgos laborales específicos a los que tienen que hacer frente las mujeres y sus efectos para la salud.
Las mujeres trabajadoras representan el 39,13% de la población activa en España. Este colectivo se concentra mayoritariamente en el sector servicios, por lo que tienen que hacer frente a determinados riesgos, entre los que se encuentran: la adopción de posturas de trabajo inadecuadas, trabajos de pie, repetitivos, manipulación incorrecta de cargas de poco peso, así como riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo.
En este sentido, los expertos en prevención de riesgos aconsejan a las empresas que en las evaluaciones de riesgos de los puestos ocupados por mujeres se tengan en cuenta la ergonomía del puesto de trabajo, los riesgos químicos presentes (sector textil, limpieza, estéticas, etc.), la organización del trabajo y la especial condición de las trabajadoras embarazadas o que están en periodo de lactancia natural. Del mismo modo, animan a emprender iniciativas que faciliten a las mujeres poder conciliar la vida familiar con la laboral (gestión del tiempo de trabajo, reducción de jornada laboral, excedencias voluntarias, etc.) y a facilitar la participación de las trabajadoras en la cultura preventiva de la empresa. ¿Su política preventiva cumple con estas recomendaciones?
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