Los delegados de prevención, como cualquier otro representante de los trabajadores, cuentan con un crédito de horas mensuales para desarrollar sus funciones representativas. Cuando los delegados de prevención además forman parte del comité de empresa puede surgir una duda importante: ¿se tiene que duplicar su crédito horario?
La respuesta es no. El tiempo que los delegados de prevención dedican a desempeñar labores preventivas se incluye dentro del tiempo establecido para el ejercicio de las funciones de representación legal de los trabajadores, por lo que no se duplica el crédito horario.
¡Atención! Tenga en cuenta que hay actividades que los delegados de prevención realizan y que no se pueden descontar del crédito sindical, sino que corren por cuenta de la empresa. En el último número de PractiLetter PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES puede encontrar todo lo que usted necesita saber sobre el crédito horario de los delegados de prevención de su empresa, por ejemplo, cómo calcular el crédito de horas mensuales que les corresponden, en qué horario deben desarrollar las funciones preventivas y, sobre todo, qué actividades no se descuentan del crédito horario y cuáles sí. Suscríbase ahora a PractiLetter y recuerde que los 15 primeros días son a prueba.
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