¿Qué criterios debe tener en cuenta a la hora de adquirir herramientas manuales para sus trabajadores (II)

Publicado 21 de Julio de 2011 Sin comentarios

¿Sabía usted que muchas de las lesiones que se producen al usar herramientas manuales se deben a que éstas no contaban con el diseño o el material adecuados? Esto significa que la elección que haga su empresa de las herramientas manuales que emplean sus trabajadores no sólo condiciona la posibilidad de que éstos sufran una lesión, sino que también influye en su rendimiento. Por ello es fundamental que a la hora de seleccionarlas siga unos criterios ergonómicos. En este post vamos a acabar de contarle los principales criterios que tiene que tener en cuenta, dependiendo del tipo de herramienta y de la actividad que se vaya a realizar con ella.

Ahora bien, los criterios ergonómicos también varían según la tarea que se vaya a llevar a cabo. Entre los utensilios empleados con mayor frecuencia se encuentran los siguientes:
Herramientas para cortar, apretar y sujetar: alicates, tijeras, pinzas y tenazas.

Cuando la tarea requiera aplicar fuerza con la herramienta, la separación entre los dos mangos, cuando se está usando la herramienta, debe ser superior a 51 mm.
En los trabajos que requieren precisión, la separación entre los mangos debe ser superior a 25 mm.

Herramientas para apretar y aflojar: destornilladores y llaves de boca fija o ajustable.

Cuando las tareas requieran aplicar fuerza, el diámetro de la empuñadura debe estar comprendido entre los 32 mm. y los 51 mm. El mango tiene que contar con surcos en la dirección contraria al movimiento, para mejorar el agarre al aplicar la fuerza.
Cuando se requiera precisión, el diámetro de la empuñadura debe ser de entre 6 y 13 mm.

¡Atención! La empuñadura de la herramienta tiene que tener guardas al final del mango para impedir el deslizamiento de la mano hacia la zona de peligro.

Herramientas para golpear: martillos y mazos

Cuando haya que aplicar fuerza sobre la herramienta, el diámetro de la empuñadura debe ser de entre 32 y 51 mm. El mango de la herramienta tiene que ser largo.
Cuando las tareas requieran precisión, el diámetro de la empuñadura debe estar comprendido entre los 6 mm. y los 13 mm., además, el mango de la herramienta tiene que ser corto.
El tamaño y la dureza de la cabeza del martillo deben ser adecuados a la superficie que se va a golpear. El mango debe tener el grosor, la forma y la longitud adecuada según las características del trabajador, así como para el tipo de trabajo que se va a llevar a cabo. Además, no debe barnizarse para evitar el deslizamiento de la mano durante su uso.

¡Atención! Su empresa tiene la obligación de identificar y controlar tanto los riesgos generales como los específicos asociados a cada puesto de trabajo. Quizás en su empresa no tenga que seleccionar herramientas manuales para sus empleados, pero posiblemente cuenten con trabajadoras embarazadas, personal que trabaja desplazado en las oficinas de clientes, empleados que desarrollan su actividad en ambientes ruidosos… En PractiLetter PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES podrá conocer todas las políticas de prevención de riesgos que usted necesita saber, así como las medidas prácticas que le permitirán implantarlas de forma sencilla en su empresa.

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