Alguna vez se ha planteado si en su empresa puede estar la causa de las enfermedades que sufren sus trabajadores? En ocasiones el mobiliario elegido, las condiciones ambientales dentro de la oficina y la organización del trabajo, entre otras cuestiones, pueden afectar a la salud de sus empleados. En los siguientes dos posts conocerá cinco situaciones habituales que pueden afectar a la salud de sus trabajadores y la forma de minimizar su impacto en su plantilla.
Cuando las empresas evalúan los riesgos laborales a los que tienen que hacer frente los trabajadores, a veces pasan por alto los efectos nocivos que las propias decisiones empresariales pueden causar en la seguridad y salud de los empleados.
Éstas son cinco situaciones habituales que, literalmente, “enferman” a los trabajadores. Tome nota de ellas y, sobre todo, de las pautas de actuación que le permitirán minimizar sus efectos perjudiciales en la seguridad y salud de la plantilla:
- Diseño de las instalaciones. Hace algunos años se puso de moda crear espacios de trabajo abiertos. Así, uno de los principales objetivos de las “oficinas sin paredes” es que los trabajadores pueden interactuar con mayor facilidad. Sin embargo, este tipo de organización del espacio facilita la transmisión de gérmenes entre la plantilla. En su empresa puede reducir este riesgo recordando a los empleados la conveniencia de lavarse las manos de forma frecuente y cumplir la política de orden y limpieza establecida.
- Horas extras. En determinados periodos del año la carga de trabajo puede aumentar por exigencias de la producción. En estos casos, es conveniente que su empresa dé indicaciones a los empleados para que sepan cómo gestionar mejor su tiempo y recuérdeles la conveniencia de vigilar más sus hábitos alimenticios y de descanso durante estos periodos de mayor carga laboral.
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