Hoy, 1 de diciembre, se conmemora el Día Internacional de la lucha contra el sida. Cada año 2,7 millones de personas son diagnosticadas como seropositivas. Los trabajadores con VIH o sida pueden tener que hacer frente, en el ámbito laboral, a prácticas discriminatorias en su contratación y a situaciones de rechazo por parte del resto de trabajadores. De hecho, según las estadísticas, el 54% de los enfermos están desempleados y entre los que tienen trabajo, casi el 70% oculta su padecimiento para no ser despedido.
Para evitar estas situaciones, mejorar las condiciones laborales de estas personas y prevenir la propagación del virus en los lugares de trabajo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) puso en marcha, hace un año, la primera “Recomendación” laboral sobre el sida. En este documento, que cuenta con un apartado específico dedicado a la seguridad y salud en el trabajo, se incluyen recomendaciones como establecer medidas que permitan proteger a los empleados que realizan trabajos en los que están especialmente expuestos al riesgo de transmisión de VIH o que las empresas garanticen en los lugares de trabajo el diagnóstico de la enfermedad y la confidencialidad de los hechos. Puede consultar esta Recomendación haciendo click aquí http://www.ilo.org/aids/lang–en/contLang–es/docName–WCMS_142708/index.htm
Escribir comentarios