Si tiene trabajadores contratados a través de una Empresa de Trabajo Temporal o piensa contratarlos, tenga en cuenta que para cumplir con sus obligaciones como empresario no basta con realizar el trámite de firmar el contrato con la ETT; usted además debe tomar una serie de medidas de prevención antes de la incorporación del candidato al puesto de trabajo.

La ETT únicamente es una intermediaria y, aunque tiene obligaciones en materia preventiva con respecto a sus trabajadores, usted es el último responsable de la seguridad y salud de todos sus empleados, independientemente de su tipo de contrato. De hecho, la Inspección de Trabajo suele vigilar especialmente las condiciones de seguridad de los trabajadores cedidos por una ETT.

Con esta guía tendrá perfectamente claro qué precauciones tiene que tomar antes de solicitar  trabajadores a una ETT y cuáles son las obligaciones de su empresa. Además se podrá descargar un completo checklist que le permitirá tener la seguridad de estar haciendo la cosas bien y demostrarlo si sufre una inspección. Descárgueselo ahora completamente GRATIS.

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